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国有企业党建品牌创建计划

一、党建品牌创建的背景与意义

（一）响应新时代国企党建工作的核心要求

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国企改革发展的独特优势。随着新时代党建工作的深化推进，国企党建不再局限于传统的会议学习、组织生活，而是需要更具针对性、实效性的载体来落实党中央的部署要求。创建党建品牌，正是将党建工作从“软任务”转化为“硬指标”的重要抓手，通过品牌化的运作方式，把抽象的党建要求具象为可感知、可参与、可评价的实践活动，确保国企党建工作始终围绕中心、服务大局，牢牢把握正确的发展方向。

（二）破解党建与业务“两张皮”的现实难题

当前部分国企存在党建工作与生产经营脱节的问题：党建活动流于形式，与业务场景结合不紧密；党员先锋作用在一线体现不明显，难以带动职工群众形成合力。创建党建品牌，就是要找到党建与业务的深度融合点，将党建工作嵌入生产、研发、服务、管理的各个环节，让党建工作不再是“空中楼阁”，而是成为推动业务发展的“红色引擎”。比如在生产车间设立党员责任区、在重点项目成立临时党支部，让党员在解决实际问题中发挥带头作用，真正实现“党建促业务，业务强党建”的良性循环。

（三）强化国企党组织凝聚力与战斗力的必然选择

国有企业承担着保障民生、推动产业升级的重要社会责任，需要一支有凝聚力、战斗力的党员队伍作为支撑。党建品牌的创建过程，本身就是凝聚党员共识、激发职工热情