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2026年餐饮从业者门店员工安置合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着公平、合理、协商一致的原则，就乙方在甲方餐饮企业因业务调整需要进行的门店员工安置事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“安置”，是指甲方因经营需要（包括但不限于门店关闭、合并、重组、经营模式调整、技术革新等）导致乙方原劳动合同无法继续履行，甲方为保障乙方合法权益而提供的转岗、留职留薪、协商解除或其他安置方式。

1.2本协议所称“原岗位”，是指乙方在甲方被安置前所担任的职位及工作地点。

1.3本协议所称“新岗位”（如适用），是指乙方根据本协议进行安置