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培训管理制度

培训目的

为实现个性化服务、专业化人才、职业化人生、学习型组织与智能型企业的目标，为强化服务意识、弘扬专业精神、规范职业道德、端正学习态度、优化思维模式，特制定本培训制度。

培训内容

2.1宏观培训内容

2.1.1管理技术的培训：岗位技能的要求、智联操作手册、个人操作手册、总部的通知与文件等

2.1.2管理科学的培训:管理理论知识

2.1.3管理哲学的培训：企业文化、管理理论与实践

2.1.4管理信仰的培训：名言名家名传

2.1.5管理艺术的培训：案例分析、管理实践

2.2微观培训内容

2.2.1新员工：了解公司的发展历程与企业文化；了解公司的组织架构和各部门职能分解；了解公司的