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企业社会责任诉讼与劳工

一、企业社会责任诉讼与劳工权益保障的内在关联

（一）企业社会责任诉讼的核心内涵

在现代市场经济体系中，企业早已不再是单纯追求利润最大化的经济主体，其经营行为直接关系到劳动者、消费者、生态环境等多方公共利益，企业社会责任理念也因此逐渐从道德倡导转向制度约束。企业社会责任诉讼的概念，正是在这一背景下产生的，具体指利益相关方以企业违反法定或约定的社会责任义务为由，向司法机关提起的要求企业承担相应法律责任的诉讼活动。不同于普通民商事诉讼仅聚焦个体利益弥补，企业社会责任诉讼的核心目标是通过司法裁判，将原本属于道德层面的社会责任要求转化为具有强制约束力的行为准则，明确企业经营的公共性边界。有学者曾指出，企业社会责任诉讼的本质是司法权对企业经营行为的社会性审查，其核心价值在于矫正企业“唯利润论”的发展偏差，平衡企业私益与社会公益之间的关系（刘俊海，近年）。从覆盖范围来看，企业社会责任诉讼包含侵害劳动者权益、消费者权益、环境污染、公益捐赠违约等多种类型，其中涉劳工的案件数量最多、社会影响也最广泛，是整个社会责任诉讼体系的核心组成部分。

（二）劳工权益是企业社会责任诉讼的核心调整范畴

从企业社会责任的发展历程来看，劳工权益保护始终是其首要调整内容。早在企业社会责任理念诞生之初，核心诉求就是要求企业改善工人劳动条件、保障工人基本劳动权益，避免企业为压低生产成本恶意侵害劳工利益。