旅游产品策划师旅游线路设计岗位绩效评定表.docxVIP

旅游产品策划师旅游线路设计岗位绩效评定表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

核心业绩（30%）

30%

根据设计数量、质量及客户反馈进行评分，数量达标得3分，质量优秀得5分，客户满意得4分，总分3+5+4=12分

12

核心业绩（30%）

30%

创新性高得5分，有改进措施得4分，一般得3分，总分5+4+3=12分

12

核心业绩（30%）

30%

满意度评分高得5分，良好得4分，一般得3分，总分5+4+3=12分

12

核心业绩（30%）

30%

按时完成得5分，延迟1次得4分，延迟2次得3分，总分5+4+3=12分

12

核心业绩（30%）

30%

无投诉得5分，有1次投诉得4分，有2次投诉得3分，总分5+4+3=12分

12

创新设计能力（25%）

25%

数量达标得5分，创新性强得4分，有改进措施得3分，总分5+4+3=12分

12

创新设计能力（25%）

25%

新颖性强得5分，有改进措施得4分，一般得3分，总分5+4+3=12分

12

创新设计能力（25%）

25%

采纳率高得5分，采纳率60%得4分，采纳率≤50%得3分，总分5+4+3=12分

12

创新设计能力（25%）

25%

复用率高得5分，复用率40%得4分，复用率≤30%得3分，总分5+4+3=12分

12