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2024年7月劳动关系与劳动法题库及参考答案解析

一、选择题

1.以下哪项是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利？

A.获得劳动报酬的权利

B.自主选择职业的权利

C.休息、休假的权利

D.所有以上选项

参考答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有获得劳动报酬、自主选择职业、休息、休假等权利。

2.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以下哪种情况下，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当是固定期限劳动合同？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B.用人单位与劳动者协商一致

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者连续工作满十年

参考答案：B

解析：根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

3.以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

参考答