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201609项目人力资源管理作业2

单项选择题

第1题当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是()。

A、内激励

B、外激励

C、正激励

D、负激励

答案：D

第2题需以矩阵组织形式进行管理的情况包括：多方关注的外部压力、信息处理能力的压力以及（）较高。

A、责权明晰的压力

B、付出的努力减小的压力

C、资源分配的压力

D、正式化沟通的压力

答案：C

第3题下列关于团队建设五阶段的描述不正确的是()。

A、团队建设必须一次经过这五个阶段

B、团队可能停滞在某个阶段

C、团队可能退回到前一阶段

D、团队可能跳跃某个阶段

答案：A

第4题下列哪项不属于建设项目团队的工具？

A、培训

B、团队建设活动

C、集中办公

D、虚拟团队

答案：D

第5题下列关于集中办公的描述不正确的是()。

A、把团队成员安排在同一物理地点工作

B、集中办公需要贯穿整个项目，中间不能停滞

C、可借助团队会议室，张贴进度计划

D、集中办公是团队建设策略

答案：B

第6题下列关于奖励的描述不正确的是()。

A、奖励方法最初是在制定人力资源计划过程中编制的

B、只有满足被奖励者的某个重要需求的奖励，才是有效的奖励

C、通过项目绩效评价，必须以正式方式做出奖励决定

D、在决定认可与奖励时，应考虑文化差异

答案：C

第7题关于“只有优良行为才能