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2025贵州某国有银行遵义分行派遣制员工招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《劳动合同法》，国有银行派遣制员工的劳动合同主体是？

A.用工单位（银行分行）

B.派遣单位（劳务公司）

C.第三方人力资源平台

D.员工本人

2、国有银行派遣制员工五险一金缴纳主体及工资发放主体分别是？

A.派遣单位缴纳公积金，用工单位发放工资

B.用工单位缴纳社保，派遣单位发放工资

C.用工单位全额承担五险一金，自行发放工资

D.派遣单位缴纳社保公积金，用工单位发放工资

3、根据《中国人民银行法》，存款准备金率的调整直接影响（）。

A.金融机构的存贷利率

B.货币供应量

C.市场汇率波动

D.商业银行资本充足率

A.货币供应量

B.信贷规模

C.市场利率

D.汇率水平

4、某银行在开展反洗钱工作时，发现客户账户存在大额异常交易，应立即采取（）措施。

A.继续正常业务办理

B.向人民银行报告可疑交易

C.暂停账户所有交易

D.限制账户最低交易额

A.客户身份信息完善

B.可疑交易报告

C.账户冻结

D.交易限额设置

5、某国有银行在发放贷款时，若采用LPR作为定价基准，一年期贷款利率不得超过（）。

A.LPR+