2025贵州铜仁市“千名英才智汇铜仁”本地引才沿河土家族自治县县管国有企业引才拟签订就业意向协议人员及签约环节笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套.docxVIP

2025贵州铜仁市“千名英才智汇铜仁”本地引才沿河土家族自治县县管国有企业引才拟签订就业意向协议人员及签约环节笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第1套）

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、某国企与应届毕业生签订就业意向协议后，关于试用期约定符合法律规定的是：

A.签订2年期劳动合同，试用期约定为3个月

B.签订3年期劳动合同，试用期约定为6个月

C.签订1年期劳动合同，试用期约定为2个月

D.签订5年期劳动合同，试用期约定为12个月

2、下列关于国企引才签约环节的说法，错误的是：

A.就业协议签订后，双方需严格履行约定内容

B.违约方需承担违约责任，但违约金不得超过实际损失

C.用人单位可与劳动者约定服务期并约定违约金

D.劳动者在试用期内可提前3天通知解除合同

3、在国有企业人才引进签约环节中，以下哪项是确定就业意向协议的核心依据？

A.应聘者学历层次

B.笔试成绩排名

C.岗位匹配度评估

D.面试表现评分

4、铜仁市“千名英才智汇铜仁”计划的笔试环节，最可能侧重考查以下哪项能力？

A.地方方言沟通能力

B.政策法规与地方发展战略的理解应用能力

C.企业产品营销策划能力

D.国际经济形势分析能力

5、国有企业深化改革需坚持的根本原则是：

A.以经济效益为核心B.党的领导融入公司治理