2026年江苏省公立医院行政岗竞聘笔试试题(含答案).docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.05万字
  • 约 28页
  • 2026-08-12 发布于四川
  • 举报

2026年江苏省公立医院行政岗竞聘笔试试题(含答案).docx

2026年江苏省公立医院行政岗竞聘笔试试题(含答案)

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1.5分,共30分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)

1.根据江苏省推动公立医院高质量发展的实施意见,下列不属于公立医院高质量发展核心指标的是()。

A.医疗质量

B.运营效率

C.持续发展

D.经济规模

2.在DRG(按疾病诊断相关分组)付费机制下,医院行政管理科室控费的核心关注点应转向()。

A.增加患者门诊就诊次数

B.提高单病次医疗服务收入占比

C.控制不合理医疗费用,优化成本结构

D.扩大医院总体床位规模

3.某医院行政科室在制定年度工作计划时,运用了PDCA循环管理工具。其中“A”代表的环节是()。

A.计划

B.实施

C.检查

D.处理

4.根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》,对医疗卫生机构的规定,下列说法正确的是()。

A.医疗卫生机构应以营利为目的

B.医疗卫生机构执业场所是提供医疗卫生服务的公共场所,受法律保护

C.医疗卫生机构可以随意安排非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作

D.医疗卫生机构应当对医务人员进行岗前培训和继续教育

5.公文处理应当坚持实事求是、准确规范、精简高效的原则。在公文文种使用上,用于向上级汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的文种是()。

A.报告

B.请示

C.函

D

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档