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2026年预算绩效评价开展情况

一、总体情况与指导思想

2026年，我国预算绩效评价工作在总结过往经验基础上，持续深化改革，以“提质增效、结果导向、权责对等”为核心原则，全面贯彻落实预算法及其实施条例要求，致力于构建事前绩效评估、事中绩效监控、事后绩效评价以及评价结果应用的闭环管理体系。各级财政部门与预算单位协同联动，将绩效理念深度融入预算编制、执行、监督全过程，推动财政资源配置更加优化，公共服务供给质量稳步提升。本年度工作重点围绕完善评价体系、拓展评价范围、创新评价方法、强化结果应用等方面展开，取得了阶段性进展。

二、重点工作与主要成效

（一）评价体系持续完善，制度基础更加坚实

2026年，相关部门进一步细化了预算绩效评价的操作流程与标准规范。针对不同行业、不同类型项目的特点，分类制定了更具针对性的评价指标框架，减少了“一刀切”现象。例如，对民生保障类项目，强化了服务对象满意度、政策目标实现程度等指标的权重；对科研创新类项目，则更加注重成果转化效益与长期影响。同时，推动建立了跨部门的绩效评价协调机制，明确了财政部门、主管部门及项目实施单位的职责分工，为评价工作的规范化开展提供了制度保障。

（二）评价范围有效拓展，覆盖程度显著提升

在保持对一般公共预算项目评价全覆盖的基础上，2026年预算绩效评价的范围向政府性基金预算、国有资本经营预算领域延伸，并探索将部分重大政策和重点民生支出纳