2026《中华人民共和国劳动合同法》知识竞赛抢答题库及答案(共50题).docxVIP

2026《中华人民共和国劳动合同法》知识竞赛抢答题库及答案(共50题)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.《中华人民共和国劳动合同法》自哪一年起施行？

A.2006年

B.2007年

C.2008年

D.2009年

答案C

解析《劳动合同法》于2007年6月29日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，自2008年1月1日起施行。

2.用人单位自何时起即与劳动者建立劳动关系？

A.签订书面劳动合同之日

B.用工之日起

C.劳动者报到之日

D.试用期满之日

答案B

解析《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

3.用人单位应当自用工之日起多长时间内与劳动者订立书面劳动合同？

A.15日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

答案B

4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

答案B

解析《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。

5.同一用人单位与同一劳动者只能约定多少次试用期？

A.一次

B.两次

C.三次

D.不限次数

答案A

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位