绩效考核中的问题
翻开有关绩效管理的课件资料,或者查阅有关绩效管理的文章,
你就会发现,这些资料或文章的作者在论述绩效管理的原则的时候,
通从这一点上讲这些原则是成功的是我们需要的正如前面所述我认为这些原则只在绩效计划阶段发挥作用而不能在整个绩效管理的过程都发挥作用这些原则仅仅是绩效管理的一般的原则而不是根本原则要想保证整个绩效管理的过程都得到控制在预定的轨道上运行仅仅提出这
大多都只提到了“参与原则”、“期望原则、“双向沟通原则”。他们
把这些
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