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保险公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目的

为规范公司考勤管理，保障员工合法权益，维护正常工作秩序，提高工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于公司全体在职员工（含正式员工、试用期员工、劳务派遣员工及实习生），特殊岗位人员（如外勤理赔员、销售代表等）可结合岗位特性在本细则基础上制定补充规定。

第三条基本原则

考勤管理遵循公平、公正、公开原则，坚持人性化管理与制度化约束相结合，确保员工考勤信息真实、准确、完整。

第二章工作时间

第四条标准工作时间

1.公司实行标准工时制，每周工作5天，每日工作8小时。

2.夏季（5月1日-9月30日）工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

3.冬季（10月1日-次年4月30日）工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

4.午休时间不计入工作时长，员工需合理安排就餐及休息。

第五条特殊岗位工作时间

1.销售部门、客服中心等岗位因工作需要实行弹性工作制，员工需在每日核心工作时段（10:00-16:00）在岗，其余时间可自主安排，但需保证每日工作满8小时，且每周工作时间不超过40小时。

2.外勤理赔员、查勘员等岗位实行不定时工作制，需根据工作任务灵活安排工作时间，每月考勤以实际完