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2026年人力资源管理师《十级》真题库

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理师《十级》真题库

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.在人力资源管理中，下列哪项属于人力资源规划的核心内容？

A.员工培训

B.薪酬福利设计

C.人员招聘与配置

D.劳动关系管理

2.下列哪项不属于劳动法律法规的主要范畴？

A.劳动合同法

B.社会保险法

C.劳动争议调解法

D.企业内部规章制度

3.在绩效管理中，下列哪项不属于常见的绩效考核方法？

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.人事测评法

4.下列哪项不属于员工培训需求分析的主要方法？

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作分析法

D.绩效分析法

5.在薪酬管理中，下列哪项属于固定薪酬的主要构成部分？

A.奖金

B.津贴

C.加班费

D.绩效工资

6.下列哪项不属于劳动关系的主要内容？

A.劳动合同

B.工作时间

C.社会保险

D.员工晋升

7.在招聘过程中，下列哪项属于常用的招聘渠道？

A.内部推荐

B.校园招聘

C.网络招聘

D.以上都是

8.下列哪项不属于员工激励的主要方式？

A.薪酬激励

B.职业发展

C.工作环境

D.员工培训

9.在员工关系管理中，下列哪项属于常见的沟