九州职业技术学院《人力资源管理英》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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九州职业技术学院《人力资源管理英》

2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源管理的变革过程中，可能会遇到员工的抵制和不理解。以下哪种沟通方式更有助于减少变革的阻力？（）

A.自上而下的命令式沟通

B.开放的双向沟通

C.隐瞒变革的细节，避免员工恐慌

D.不与员工沟通，直接推行变革

2、企业在制定薪酬策略时，需要考虑市场竞争力。以下哪种薪酬策略更能吸引高素质人才？（）

A.领先型薪酬策略B.跟随型薪酬策略C.滞后型薪酬策略D.混合型薪酬策略

3、在组织文化建设中，人力资源管理部门可以发挥重要作用。以下哪种活动对于塑造积极的组织文化最有帮助？