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2026年生涯规划指导工作计划

一、前言/工作背景

截至2025年底，全口径生涯规划指导服务覆盖在校学生、机关企事业单位青年职工、社会求职群体累计7.2万人次，初步建成专兼结合的指导队伍、线上线下结合的服务阵地，但对照服务对象全周期成长需求仍存在三方面突出短板：一是覆盖结构不均衡，高校大三、大四年级求职阶段学生生涯指导覆盖率达82.3%，但大一、大二年级生涯启蒙阶段覆盖率仅为31.7%，机关事业单位35岁以下青年职工接受过系统生涯指导的占比为42.1%，制造业、服务业一线企业员工生涯指导覆盖率不足28%，新就业形态劳动者、就业困难群体的生涯指导服务存在明显断层；二是服务供给精准度不足，现有指导