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2026年业务技能培训工作计划

截至2025年末，本单位在岗人员共327人，其中管理岗42人、专业技术/教学科研岗189人、一线操作/服务岗（含生产操作、窗口服务、后勤保障等岗位）96人，近三年累计分层分类开展政策解读、岗位技能、通用素养等各类培训127场次，人员参训覆盖率从2023年的68%提升至2025年的89%，全员岗位胜任率从72%提升至84%，培训工作对业务开展的支撑作用逐步显现。但对照2026年核心工作要求，当前培训体系仍存在四方面突出短板：一是培训精准性不足，分层分类适配性不强，管理岗战略思维、跨部门协同类课程占比仅17%，专业技术/教学科研岗的数字化工具应用、新规新政/教育教学