季度销售提成制度修订函销售部发(4篇范文).docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

季度销售提成制度修订函销售部发(4篇范文)

季度销售提成制度修订函销售部发篇1

尊敬的销售部负责人：

本公司现就季度销售提成制度进行修订，经公司研究决定，自即日起执行新修订的销售提成制度。为保证制度执行的规范性和透明度，特此函告如下内容：

一、提成计算标准

1.销售提成根据销售业绩与销售目标达成情况综合计算，具体计算公式为：

提成金额=本季度实际销售额×销售提成率×本季度销售目标完成比例

2.销售提成率根据销售层级不同有所差异，具体

一级销售员：提成率15%

二级销售员：提成率12%

三级销售员：提成率10%

四级销售员：提成率8%

3.销售目标完成比例为本季度实际销售额与本季度销售目标额的比值，计算方式为：

完成比例=实际销售额÷销售目标额×100%

二、提成发放方式

1.提成按月发放，于每月5日前发放上一季度提成。

2.提成发放方式为银行转账，收款账户信息

开户行：____

账户名称：____

账号：____

开户行行号：____

三、提成发放与调整

1.提成发放后，公司将根据实际销售情况对提成进行调整，调整方式为：

业绩超额部分按比例发放

业绩不足部分按比例扣减

2.提成调整需经销售部负责人审批，并在提成发放前完成审批流程。

四、其他