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劳务合作中的法律文化适应

一、劳务合作与法律文化适应的核心内涵界定

（一）劳务合作的范畴与当前发展特征

劳务合作是指不同市场主体之间围绕劳务供给与需求形成的合作关系，既包括传统的劳务派遣、劳务外包、跨区域务工等形式，也涵盖新业态下灵活用工、跨境劳务输出等新兴模式。随着要素流动的不断加快，当前劳务合作的边界正在持续拓宽，参与主体的多元性、合作场景的复杂性都在不断提升：一方面，国内跨区域劳务合作规模持续扩大，大量劳动力从欠发达地区向沿海经济带、中心城市流动，不同地域的习俗、规则在劳务场景中交汇碰撞；另一方面，跨境劳务合作的需求不断增长，大量劳务人员走出国门参与境外项目建设，同时也有境外劳务人员进入