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劳动者“拒绝危险作业”的权利

一、劳动者“拒绝危险作业”权利的基本内涵与法律属性

（一）权利的基本内涵

劳动者“拒绝危险作业”的权利，是我国安全生产与劳动保障领域明确赋予一线从业者的法定权利，其核心内容指在生产作业过程中，当出现直接危及人身安全的紧急情况时，劳动者有权在不承担任何不利后果的前提下，停止作业或者在采取力所能及且不危及自身安全的应急措施后撤离作业场所。根据现行法律规定，该项权利的行使无需事先获得用人单位的批准，也无需履行复杂的报备程序，只要符合法定情形即可自主行使，且用人单位不得因劳动者行使该项权利作出降薪、调岗、辞退、扣除福利等任何不利处分，也不得将拒绝危险作业的行为定性为旷工、违反劳动纪律（应急管理部政策研究司，2022）。

从具体适用场景来看，该项权利主要适用于建筑施工、矿山开采、危化品生产、特种设备操作等高危行业，也适用于普通行业中临时出现危险隐患的作业场景，比如普通制造业生产车间出现电路短路起火风险、仓储企业作业现场出现货架坍塌风险等，只要存在即时的、直接危及人身安全的客观危险，所有行业的劳动者都可以行使该项权利。

（二）权利的法律属性

首先，拒绝危险作业的权利属于劳动安全权的核心子权利，是劳动者享有的基本劳动权益的重要组成部分，其权利来源是法律的直接规定，而非劳动者与用人单位的约定，即使用人单位的规章制度、劳动合同中没有提及该项权利，劳动者也依法享有，用人单