酒店短期工合同范本.docxVIP

一、当事人信息

甲方为依法成立并有效存续的企业法人，具备用工主体资格，依法享有用工权利，并承担相应的劳动保障责任。甲方经营酒店业务，因短期运营需要，需招聘服务人员从事客房、餐饮、前厅等相关工作。

乙方年满十八周岁，具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任酒店服务岗位要求，并依法享有劳动权利，承担劳动义务。乙方确认已如实告知个人健康状况及职业技能情况，不存在影响履行劳动合同的情形。

二、合同标的

（1）乙方同意在甲方酒店从事短期服务工作，具体岗位为：____________（如客房服务员、餐厅服务员、前厅接待等）。岗位内容以甲方实际安排为准，但不得违反国家法律法规及甲方合法合理的规章制度。

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