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2026年企业内部竞争合同

第一条定义与解释

本合同所称“公司”指[请填写公司全称]，及其任何关联公司。

“内部竞争”指公司员工、部门、子公司或其他内部单位利用其与公司建立的关系（包括但不限于职务、信息、资源等）而产生的，与公司自身利益产生或可能产生冲突的竞争行为。

“竞业限制对象”指公司高管、核心技术人员、掌握敏感信息的员工等根据公司规定需承担更严格竞业限制义务的人员。

“禁止行为”指本合同第三条所列明的各项行为。

“保密信息”指公司未公开的、具有商业价值并需保密的技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、人力资源信息以及其他任何未公开信息。

“利益冲突”指一方（内部成员）的立场、利益或活动与其代表的公司（或公司整体利益）之间存在或可能存在的不兼容关系。

第二条适用范围

本合同适用于[请填写公司名称]全体员工（特别是公司高管、核心技术岗位人员、以及公司规定的其他关键岗位人员），以及依据公司规定需遵守本合同的其他内部单位。

本合同自[请填写生效日期，如2026年1月1日]起生效，持续有效，或直至员工离职后[请填写年限，如两年]。

本合同适用于公司所有办公地点及业务活动所涉及的地域。

第三条禁止行为细则

未经公司书面同意，任何内部成员不得直接或间接参与、设立、投资、管理或控制任何与公司从事相同或类似业务、或与公司构成竞争关系的实体（包括但不限于子公司、关联公司）。

离职后[请填写