员工固定期合同范本.docxVIP

一、当事人信息

________，具备招聘员工并支付劳动报酬的能力，依法享有用人权利，并承担相应的法律责任。甲方有权按照国家法律法规及本合同约定对乙方进行管理，并依法为乙方提供劳动条件。甲方保证按照本合同约定支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。甲方依法制定并公示各项规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度。甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资作为补偿。甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，并依法为乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方为年满十八周岁、具有完全民事行为能力的中国公民，身体健康，能够胜任________岗位的工作要求。乙方保证向甲方提供的个人信息真实、合法、有效，并符合甲方招聘条件。乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力，并服从甲方的合理工作安排。乙方有义务保守甲方的商业秘密，并在离职后继续履行保密义务。

二、合同标的

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____年。试用期为____个月，自合同期满前____日止。试用期内，甲方对乙方的表现进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权