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怎样建设你的企业文化

企业文化被定义为在组织的各个层次得到表达和传播,并被传递至下一代职工的组织运

作方式,其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、价值观和行为方式等。

作为新型人力资源经理人员,你的《工作说明书》上“工作职责”部份增加了“企业

文化建设”之类的字样,“下属”一栏也有了“企业文化主管”或“企业文化专员”。

在制定职位入职要求时会请企业文化主管人员的参与同样你也会相应制定职工的职工发展政策你会明确地告诉职工公司只培养与发展那些与本公司文化契合程度较高的职工如

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