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2025年人力资源管理师二级考试模拟题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最恰当的答案）
1.人力资源规划的首要任务是（）。
2.在招聘过程中，采用信度和效度较高的方法是（）。
3.培训需求分析的主要目的是（）。
4.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。
5.薪酬管理的首要目标是（）。
6.员工福利管理的基本原则不包括（）。
7.劳动合同期限分为（）。
8.劳动争议调解的基本原则是（）。
9.人力资源管理的核心职能
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