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2026年《劳动争议处理》专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，以下哪种情形不属于劳动争议的范畴？（）

A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而发生的争议

B.劳动者与用人单位因加班费计算标准发生的争议

C.劳动者与用人单位因内部规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益而发生的争议

D.同一用人单位的劳动者之间因工作分配产生的个人纠纷

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3个月

D.自知道或应当知道权利被侵害之日起计算，但最长不得超过1年

3.劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当遵循（）原则。

A.依法、自愿、公平

B.依法、合理、及时

C.公平、公正、公开

D.依法、自愿、合理

4.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.人民法院法官、劳动行政部门代表、工会代表

C.劳动行政部门代表、企业方面代表、劳动者代表

D