禁止分包及使用家庭工控制程序详解.pdfVIP

禁止分包及使用家庭工控制程序

在制造业、服务业等劳动密集型领域，分包与家庭工的“隐性

规定个人承包经营违反本法规定招用劳动者给劳动者造成损害的发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任安全生产法第四十九条要求生产经营单位不得将生产经营项目场所设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人质量风险防控分包易导致

存在”曾被部分企业视为“降本捷径”，但随着《劳动合同法》《安

全生产法》等法规的细化执行，以及质量事故、工伤纠纷等风险的

频发，这种“捷径”早已沦为企业的“合规炸弹”——分包可能导致核

心技术泄露、质量标准失控，家庭工则易引发劳动合同纠纷、工伤

连带赔偿。为系统性堵截此类风险，企业需建立“禁止分包及使用

家庭工控制程序”，将合规要求嵌入业务全流程，实现“事前预防、

每月开展次全覆盖查覆盖所有生产车间临时作业点及合作方场地核对作业人员的员工证与劳动合同备案表若发现无备案人员立即停止其工作并核查身份工单追溯每季度抽取的业务环节进行倒查从成品的质检记录追溯至加工环节的工序工单确认每个工序的操作人员均为企业或

事中管控、事后追责”的闭环管理。

一、程序的背景与目的

本程序的制定基于三大核心需求：

1.合规性要