员工激励管理方案.docVIP

员工激励管理方案

????第一章???总则

???第一条为充分调动员工积极主动性，树立其长期为公司服务的意识，增强公司凝聚力，以及对优秀人员的吸引力，特拟定本方案。

???第二条公司员工激励计划包括：年终奖、销售提成、晋升（级）、绩效奖、优秀员工奖、出国旅游奖励、项目完成奖、免费进修计划等。

???第三条本方案为指导性方案，具体实施依据具体的单项管理办法，但须在本方案原则下执行。???

本方案的制订、修改以及单项管理办法的制订均由人力资源部进行。

???第五条本方案及单项管理办法经总经理批准后实施。

???第二章????激励考核

???第六条绩效奖：具体见《绩效考核管理办法》

???第七条销售提成：仅针对业务部，具体见文件《关于营销部销售提成比例的回复》

???第八条晋升（级）：具体见《员工异动管理办法》

???第九条年终奖：公司其他员工在完成年度目标的情况下，公司根据当年效益发放奖金，但当年12月1日前离职的人员公司不发放该项奖金。具体办法由人力资源部于每年十二月中旬制订。

第十条优秀员工奖：公司鼓励并表彰员工为公司服务尽责尽力的行为，每年十二月底按一定比例评选公司优秀员工，并颁发荣誉证书和奖金，员工参选优秀员工须同时具备以下条件:?

1)必须在当年元月一日前进入公司，即服务年限满一年。

????2)绩效考核有十个月以上为评