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公益性岗位人员管理细则

第一章总则

第一条制定目的与依据

为加强和规范公益性岗位人员管理，促进就业困难人员实现稳定就业，完善基层公共服务体系，根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省、市关于就业补助资金管理和公益性岗位开发管理的有关文件精神，结合本地区实际，制定本细则。

第二条公益性岗位的定义

本细则所称公益性岗位，是指由各类用人单位开发并经人力资源和社会保障部门认定，以实现社会公共利益和促进就业困难人员就业为主要目的的非营利性基层公共服务类岗位。主要包括城乡社区公共服务、公共设施维护、社会治安协管、环境绿化保洁、道路交通协管、基层就业社保辅助等岗位。

第三