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医院职业健康安全考核细则

第一章总则

为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》以及医疗机构管理条例等相关法律法规，切实保障全院医务人员、患者及其他来访人员的职业健康与生命安全，预防并减少各类职业危害事件和生产安全事故的发生，特制定本考核细则。本细则旨在通过建立科学、严谨、量化的考核评价体系，强化全院各科室的职业健康安全管理主体责任，提升医院整体安全管理水平，实现安全管理的制度化、规范化和常态化。

本细则适用于医院所有临床、医技、行政及后勤科室。考核工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，将职业健康安全工作纳入科室年度综合目标考核体系，与评优评先、绩效分配挂钩，实行一票否决决。

考核内容涵盖职业健康安全管理体系建设、职业病危害因素辨识与防护、劳动过程防护与管理、职业健康监护、安全教育与培训、应急管理与处置、事故报告与调查等多个维度。考核方式采取日常巡查、定期检查、专项督查与年度综合考评相结合的方式，确保考核结果客观、公正、真实。

第二章组织机构与职责

医院成立职业健康安全管理委员会，由院长担任主任，分管副院长担任副主任，相关职能科室负责人为成员。委员会下设办公室在安全管理科（或指定职能科室），负责全院职业健康安全管理的组织、协调、指导和考核工作。各科室主任（护士长）是