因病缺勤应急处置预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、预案背景

随着社会的发展和生活节奏的加快，因病缺勤现象在企事业单位中日益普遍。为保障企业或单位正常运营，提高员工健康水平，降低因病缺勤带来的经济损失，特制定本预案。

二、预案目的

1.建立健全因病缺勤的应急处置机制，确保企业或单位在员工因病缺勤时能够迅速、有效地采取应对措施。

2.减少因病缺勤对工作的影响，保障企业或单位的生产、经营秩序。

3.提高员工健康水平，促进企业或单位和谐发展。

三、预案适用范围

本预案适用于企业或单位内部因病缺勤的应急处置工作。

四、预案组织机构及职责

1.应急领导小组

负责统筹协调因病缺勤应急处置工作，制定应急预案，组织实施应急处置措施。

2.应急办公室

负责收集、整理因病缺勤相关信息，及时上报应急领导小组，协助开展应急处置工作。

3.健康管理部

负责员工健康档案管理，定期开展健康检查，提供健康咨询服务。

4.人事部

负责因病缺勤员工的请假手续办理、工资待遇及福利保障等工作。

5.部门负责人

负责本部门因病缺勤员工的应急处置工作，确保工作顺利进行。

五、应急处置流程

1.员工因病缺勤报告

（1）员工因病缺勤，应向部门负责人报告，并提供相关医疗证明。

（2）部门负责人在接到报告后，应及时上报应急办公室。

2.应急办公室核实情况

（1）应急办公室接到报告后，应立即核实情况，了解员工病情及缺勤时间。

（2）应急办公室将核实情况上