维修部热控专业新进员工技能培训管理办法实用指南.pdfVIP

维修部热控专业新进员工技能培训管理办法

维修部热控班现有员工25人，其中新进员工10人，要负责两

台142MW机组、两台300MW机组以及公用系统的热控日常维护

包括受训者的培训纪律参与态度培训的具体容培训强度培训频率培训时间培训课堂的时间进度和资源投入进度对容的把握程度培训课堂的组织沟通协调培训师的素质能力现场表现等等及时把握培训进程检查培训组织管理者培训师受训者的工作学习情况排除不利于培训的一切

工作,仅仅依靠15位老员工根本无法完成此项任务。为调动新进员工

的学习积极性，切实发挥热控专业新进大学生作用,尽快扭转目前热

控专业新员工不能独立完成单项工作的现状，改变由应急检修转变为

状态检修,特制定本技能培训管理办法。

一、培训目的:

对于新进公司的大学生，一年内使维修部热控专业新进大学生要

达到初级工水平，两年内使热控专业新进大学生要达到中级工及以上

水平，减轻班组技术骨干的工作强度，以利于维修部抽调人员从事设

峰陈慷杰陈旷杰庞雨嫣林时荣黄斌邝文昌陈怡陈云峰陈慷