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收到双碳传媒面试通知后，我先把这篇读了三遍

最近在招聘平台上看到有求职者讨论双碳传媒的面试，说面试官一定会问一句“你能不能适应快节奏的项目环境”。很多人听到这个问题心里就开始打鼓，担心是不是进了“血汗工厂”。今天我们就把这个问题的真实答案说清楚。

一、我们承认：这不是一家按部就班的养老型公司

双碳行业正处在国家战略风口期，央企客户的需求节点明确，大型峰会、政策发布、年度ESG报告都有固定的时间窗口。项目关键期，团队上下集中精力冲刺，这是客观存在的事实。

但我们可以明确地说：

?我们从不搞形式主义的无效坐班，手头任务完成，到点直接下班，没人会拦你；

?公司后勤保障完善，零食、茶歇、水果、生活福利从未间断，忙碌的时候也不会让你饿着肚子干活；

?项目忙完后的淡季，整个部门集体带薪休假或组织团建是常有的事。

我们不招只想混日子的人，因为这个行业发展太快，混日子的人不仅自己成长不了，还会拖累整个团队的进度。我们要找的，是愿意和公司一起奔跑的人。

二、项目节奏的背后，是对等的回报与成长

你扛下多大的项目压力，就能拿到多大的回报。去年完成一个大项目之后，不仅放了带薪假，部门几十人平均奖金都相当可观。

?压力不是老板给你的，是项目本身的价值给你的；

?你扛下一个百万级的大项目，你的行业身价直接涨一个台阶；

?抗压能力强的人，在我们这里晋升速度比谁都快。

去年一年公司晋升的5位主管，全部是从核