纪检人员职业能力培训实用案例.pdfVIP

纪检人员职业能力培训实战案例：从“知

题将培训成果转化为办案实绩关键动作跟案实训导师带教制将学员分配至正在办理的案件中担任辅助办案人负责谈话记录整理证据清单完善文书起草等工作每两周召开实训碰头会由带教导师点评例如某学员在某村主任套取扶贫资金案中未将村会计的证言与银行流水关联导师

识传递”到“战力生成”的三维进阶路径

一、案例背景：锚定纪检工作的“能力痛点”

某地级市纪委监委2022年以来面临三大现实挑战：

1.新人“懂条文不懂应用”：35名新入职纪检干部（占比28%）

对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规

则》）《监察机关监督执法工作规定》（以下简称《规定》）的条

录干部的签字确认让学员分组补充证据清单取证方向纪法关联逻辑并组织各组交叉互评例如某组漏查补贴发放的公示记录互评组指出根据规定第条证据需能证明违纪违法事实的存在公示记录能证明干部明知补贴违规仍发放是主观故意的关键证据协作能力跨部门模拟办案组织

文掌握率达90%，但在实际线索处置中，对“纪法衔接的边界”“问

题线索的分类研判”等具体问题的正确率仅62%；

2.一线“会办案不会突破”：2021年以来，审查调查案件