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人才地图TalentMap组织人才全景洞察与战略规划2026年8月人力资源部|TalentManagementCenter1/42

人才地图|人力资源部2/42目录01人才地图概述P03-P0702人才地图构建方法论P08-P1303组织人才全景分析P14-P1804关键人才识别与分类P19-P2305人才九宫格分析P24-P2806人才流动与风险分析P29-P3307人才发展策略与行动P34-P3808人才地图应用与维护P39-P41

01人才地图概述TalentMapOverview3/42

人才地图|人力资源部4/42人才地图的定义与价值什么是人才地图人才地图是组织对内部人才队伍的全面可视化映射，通过多维度评估将人才按绩效、潜力、胜任力等维度分层分类，帮助管理者掌握“谁在哪里、能干什么、如何发展”。核心价值全景可视一张图看懂组织人才家底精准分类区分高潜/核心/关键人才风险预警提前识别流失风险决策支撑为人力决策提供数据依据五大功能定位功能说明价值体现人才盘点定期评估人才现状与潜力结果导向，客观公正继任规划识别关键岗位继任者防范断层风险招聘导向明确空缺与能力缺口精准获取人才培训发展识别发展需求与方向资源精准投入组织设计反映组织人才结构支撑组织变革人才地图不仅是一张图，更是组织人才管理的战略工具。

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