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2026年心理测评技术训练题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在心理测评技术中，信度指的是（）

A.测评结果与真实特质的一致程度

B.测评工具对同一受测者重复测试时结果的一致性

C.测评结果对受测者潜在特质的解释程度

D.测评工具区分不同受测者能力差异的能力

解析：信度是指测量结果的稳定性与一致性，即同一测评工具对同一受测者在不同时间或不同情境下进行测试时，所得结果之间的一致程度。选项A描述的是效度，选项C描述的是解释程度，选项D描述的是区分效度，均不符合信度的定义。正确答案为B。

2.某心理测评量表采用5点李克特量表，要求受测者对每个条目从“非常同意”到“非常不同意”进行评分，这种量表属于（）

A.定类量表

B.定序量表

C.定距量表

D.定比量表

解析：定序量表具有等级或顺序关系，但数值之间的差距不具可比性。5点李克特量表符合这一特征，受测者可以根据同意程度进行排序，但相邻两个等级之间的心理距离不一定相等。正确答案为B。

3.在心理测评中，效标关联效度通常用于（）

A.评估测评工具内部一致性

B.衡量测评结果与特定行为表现的相关程度

C.检验测评工具是否能够准确测量潜在特质

D.分析测评结果在不同群体间的差异

解析：效标关联