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劳动法大一试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

4.下列哪种情形用人单位可以解除劳动合同（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.严重违反用人单位的规章制度

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

5.国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.8；44

C.10；40

D.10；44

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

7.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.百分之一百

B.百分之一百五十

C.百分之二百

D.百分之三百