2026年经济师中级人力资源《人力资源会计》专项训练试卷（含答案）.docxVIP

2026年经济师中级人力资源《人力资源会计》专项训练试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.人力资源会计是将企业拥有的人力资源作为一项资产，对其进行确认、计量和报告的会计分支，其核心特征是（）。

A.将人力资源作为普通资产核算

B.将人力资源作为无形资产核算

C.将人力资源作为企业的一项重要资产进行核算

D.将人力资源作为企业的所有者权益核算

2.按核算内容的不同，人力资源会计可以分为人力资源成本会计和（）。

A.人力资源价值会计

B.人力资源财务会计

C.人力资源管理会计

D.人力资源战略会计

3.人力资源成本会计中，企业为招募、选拔和录用员工而发生的各种费用属于（）。

A.开发成本

B.使用成本

C.招聘成本

D.离职成本

4.人力资源成本会计中，企业为使招聘来的员工达到预期岗位要求，或为提高员工素质而发生的各种费用属于（）。

A.招聘成本

B.开发成本

C.使用成本

D.离职成本

5.人力资源成本会计中，企业在使用人力资源过程中，必须发生的各种耗费，包括工资、奖金、津贴、补贴、保险、福利等属于（）。

A.招聘成本

B.开发成本

C.使用成本

D.离职成本

6.人力资源成本会计中，由于员工离职而给企业造成的损失，包括离职补偿费、离职前业绩下