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2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员综合及考察阶段人员笔试历年备考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣人员被派遣至用工单位的期限最长不得超过多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

2、劳务派遣单位与用工单位在解除派遣协议时，若因用工单位原因导致劳动者不符合录用条件，应承担什么责任？

A.与劳动者解除劳动合同并支付经济补偿

B.按月支付劳动者工资至重新就业

C.负责向劳动行政部门报告并支付违约金

D.仅通知用工单位更换劳动者

3、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣人员的劳动合同期限不得长于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

A.正确

B.错误

4、劳务派遣人员的工作时间、休息休假及劳动报酬由（）负责

A.派遣单位

B.用工单位

C.双方协商

D.当地人社局

A.正确

B.错误

5、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣的主要适用场景是（）

A.用人单位主营业务岗位

B.临时性、辅助性或替代性岗位

C.长期固定岗位

D.管理岗位

A.临时性、辅助性或替代性岗位

B.长期固定岗位

C.管理岗位

D.用人单位主营业务岗位

6、根据《劳动