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2026中信银行成都分行社会招聘（8月）笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，工厂管理人员对其进行停工处理，但未按照法律规定支付停工期间的工资。张某可以要求工厂支付停工期间的工资，这体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于()的规定。

A、劳动合同的解除条件

B、劳动者的休息休假权利

C、劳动者的工资支付保障

D、劳动争议的解决途径

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当依法支付劳动者工资。在本案例中，工厂管理人员对张某进行停工处理，但未支付停工期间的工资，违反了法律规定。张某有权要求工厂支付停工期间的工资，这体现了法律对劳动者工资支付保障的规定。A项错误，劳动合同的解除条件是指劳动者和用人单位解除劳动合同时需要满足的条件，如协商一致、法定情形等。B项错误，劳动者的休息休假权利是指劳动者依法享有的休息和休假的权利，如年休假、带薪休假等。D项错误，劳动争议的解决途径是指劳动者和用人单位发生劳动争议时可以通过的解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。故选C。

2．某中学教师李某在课堂上使用手机播放视频，并要求学生跟随视频内容进行模仿表演。部分学生认为李某的行为侵犯了他们的肖像权，要求学校