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档案工作力量配备不足整改措施

一、问题现状精准排查

针对档案工作力量配备不足问题，前期通过岗位编制核查、工作量测算、人员能力测评、服务对象满意度调研4类维度完成全口径排查，具体问题量化如下：

1.编制与岗位缺口突出：现有档案管理岗位核定编制12名，实际在岗仅6名，人员到岗率仅50%；其中综合档案、业务档案、专门档案3个核心业务岗仅各配备1人，数字档案管理、档案开发利用、档案安全运维3个岗位长期空缺，平均每人承担2.1倍额定工作量。下属18个二级单位中，仅7个配备专职档案员，其余11个均为行政岗、后勤岗人员兼职，兼职占比达61.1%，且兼职人员平均每周投入档案工作时长不足8小时，仅为专职人员工