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市场岗位活动成效绩效衡量表

被评估者姓名：职务：评定时间：年月日

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容及着重点

自评分

上级领导考评分

活动策划能力

活动目标设定

25%

5

能够准确设定活动目标，目标与公司战略和市场需求高度一致。

活动策划能力

市场调研分析

25%

5

能够进行深入的市场调研，提供详实的数据支持，分析准确，对市场趋势有深刻理解。

活动策划能力

活动方案设计

25%

5

活动方案设计合理，具有创新性，能够有效吸引目标受众，提高活动效果。

活动策划能力

预算控制

25%

5

活动预算编制合理，执行过程中有效控制成本，确保预算不超支。

活动策划能力

风险评估与应对

25%

5

能够对活动进行全面的风险评估，并提出有效的应对措施，确保活动顺利进行。

活动执行能力

资源协调

25%

5

能够高效协调活动所需的各种资源，包括人力、物料、场地等。

活动执行能力

团队协作

25%

5

团队成员之间沟通顺畅，协作默契，共同推进活动执行。

活动执行能力

活动执行效率

25%

5

活动执行过程中，各项任务按计划完成，效率高。

活动执行能力

现场管理

25%

5

活动现场管理得当，能够应对突发情况，确保活动顺利进行。

活动执行能力

客户满意度

25%

5

活动结束后，客户对活动效果满意，反馈良好。

活动效果