2026湖北荆楚理工学院招聘专职辅导员(第二批)306人备考题库及答案详解(基础+提升).docxVIP

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2026湖北荆楚理工学院招聘专职辅导员(第二批)306人备考题库及答案详解(基础+提升).docx

2026湖北荆楚理工学院招聘专职辅导员(第二批)306人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、76岁的文某犯了过失破坏公用电信设施罪,依据我国刑法()。

A.可以从轻或者减轻处罚

B.应当从轻处罚

C.可以减轻处罚

D.应当从轻或者减轻处罚

【答案】:D

【解析】《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定,已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。本题中文某76岁,犯的是过失破坏公用电信设施罪,属于过失犯罪,所以应适用“应当从轻或者减轻处罚”这一规定。

2、事业单位公开招聘工作人员时,与工作人员订立的是()合同。

A.聘用

B.劳动

C.雇佣

D.派遣

【答案】:A

【解析】事业单位公开招考工作人员,订立的是聘用合同。聘用合同是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,适用的主体通常是企业等用人单位。雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的合同,一般是在平等民事主体之间产生。派遣合同一般是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的,将劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。所以该题应选聘用合同。

3、2019年6

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