企业人力资源管理师四级通关训练试卷及答案详解.pdfVIP

企业人力资源管理师之四级人力资源

管理师通关训练试卷附有答案详解

牺牲B团结同志防微杜渐以人为本共同进步C平等待人公私分明坚持原则追求真理D崇尚科学坚持真理童叟无欺人人平等答案C下列不属于劳动法律关系特点的是A它是一种双务关系B具有国家强制性C内容是权利和义务D具有平等性和隶属性答案D若某公司需要招聘大量

单选题（共20题）

1.编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括

（）。

A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料

B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料

外招聘具有相关行业工作经验的人员作为品牌经理市场经理和大区销售经理的后备人才经过反复讨论公司决定对外发布招聘信息以招聘人才请结合本案例回答以下问题该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道分说明选择报纸发布招聘信息的基本程序分答案发布招聘广告信息的

C.企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资

料

D.企业领导在培训期间的参观考察费用

【答案】D

2.整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。

A.招聘阶段