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2026年经济师《人力》真题精选卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人员招聘与配置

D.薪酬福利体系设计

2.在绩效管理中，以下哪种方法不属于目标管理（MBO）的步骤？

A.目标设定

B.目标执行

C.绩效评估

D.薪酬调整

3.以下哪一项不属于员工培训与开发的主要目的？

A.提升员工技能

B.增强企业竞争力

C.完善企业组织结构

D.促进员工职业发展

4.在劳动法律法规中，以下哪一项不属于劳动合同的主要内容？

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.社会保险和福利

D.企业内部规章制度

5.以下哪种激励理论强调员工内在动机的重要性？

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.需求层次理论

6.在组织设计中，以下哪一项不属于组织结构的基本类型？

A.