2026年组织权责清单管理制度.docx

2026年组织权责清单管理制度

文件归口：行政人事部

生效日期：2026年1月1日

替代旧规则：2023版《部门权责划分规范》及所有零散发布的单条权责类通知全部废止

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

1.总则

1.1制定目的

为解决2025年公司跨部门协作权责模糊、审批链路冗余、岗位权责不对等、部分操作不符合《劳动合同法》《社会保险法》等法规要求的痛点，实现“每一项权责有依据、每一份责任可追溯、每一次操作有监督”的管理目标，避免权责滥用损害公司利益与员工合法权益，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于