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绩效评估人员通知函（8篇）

绩效评估人员通知函第（1）篇

尊敬的______：

您好！

我公司现就绩效评估工作相关事宜，特此通知

一、评估范围

本次绩效评估对象为我公司全体员工，评估周期为2025年1月1日至2025年12月31日。评估内容涵盖员工的工作表现、工作成果、团队协作及职业发展等方面，评估依据为员工年度绩效考核表、工作记录及上级反馈意见。

二、评估方式

本次绩效评估采用综合评估法，由人力资源部牵头，结合定量与定性评估相结合的方式进行。评估小组由人力资源部负责人、部门主管及绩效管理专员组成，保证评估过程公正、客观、全面。

三、评估结果及反馈

评估结果将通过邮件发送至每位员工的电子邮箱，并于2025年3月15日前反馈至员工本人。员工可于收到邮件后10个工作日内提出异议或补充材料，人力资源部将根据实际情况进行复核并做出最终决定。

四、绩效面谈

为保证评估结果的准确性，公司将组织绩效面谈，面谈时间定于2025年3月10日（星期四）上午9:00，地点为公司三楼会议室。届时，员工需携带工作证及证件号码件到场参加。

五、后续安排

评估结果将作为员工年度晋升、调薪、岗位调整及绩效奖金发放的重要依据。若评估结果未达预期标准，公司将根据绩效评估结果制定相应的改进计划并进行跟踪辅导。

请贵单位高度