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2026年职场法律风险防范及合同管理试题

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.2026年某科技公司因员工泄露商业秘密被起诉，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》修订案，公司可能面临的法律责任不包括（）。

A.赔偿权利人损失

B.处以罚款

C.责令改正

D.没收违法所得

2.某制造业企业与员工签订的竞业限制协议中约定补偿金为月工资的30%，但未明确支付时间，根据《劳动合同法》最新司法解释，该协议（）。

A.自动无效

B.视为未约定补偿金

C.以员工起诉为前提才无效

D.默认按月支付

3.2026年某电商平台因商家刷单行为导致消费者权益受损，平台是否需承担连带责任，取决于（）。

A.平台是否知晓刷单行为

B.平台是否获利

C.消费者是否直接起诉商家

D.平台是否提供技术支持

4.某外贸企业签订的进口合同中约定“货到付款”，但未明确付款期限，根据《涉外合同法律适用若干问题解释》修订案，应适用（）。

A.买方所在地法

B.卖方所在地法

C.合同签订地法

D.货物交付地法

5.某餐饮企业因食材供应商违约导致食品安全事故，消费者起诉企业时，企业能否主张供应商免责，关键在于（）。

A.供应商是否有过失

B.企业是否尽到“尽到善良管理人的注意义务”

C.消费者是否直接起诉供应商

D.企业是否购买