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煤矿安全管理人员年度考核评价标准

为了全面贯彻落实国家安全生产法律法规及煤矿安全行业标准，切实强化煤矿安全生产主体责任，进一步提升安全管理人员的综合素质与履职能力，建立科学、规范、严谨的激励与约束机制，特制定本年度考核评价标准。本标准旨在通过对安全管理人员全工作周期的综合评价，实现安全管理的精细化、闭环化和常态化，确保矿井安全生产形势持续稳定向好。

一、总则

本评价标准适用于煤矿企业所有从事安全管理的各级人员，包括但不限于安全矿长、安全副总工程师、安监处（科）长、安全监察员及各生产科室、区队专兼职安全管理人员。考核评价坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循公平、公正、公开、客观的原则，以实绩为导向，以数据为依据，定性与定量相结合，全面评价被考核对象在安全意识、管理能力、工作绩效、作风建设和廉洁从业等方面的表现。

二、考核维度与权重分配

考核评价体系由六个核心维度构成，总分为100分，另设加减分项及“一票否决”项。各维度权重分配如下表所示：

考核维度

权重分配

核心关注点

安全绩效指标

30%

事故控制、隐患排查治理率、违章查处情况

责任落实与制度执行

20%

岗位责任制履行、规章制度执行力、上级指令落实

风险分级管控与隐患排查

20%

双防机制运行、风险辨识全面性、隐患闭环管理

现场管理与应急处置

15%

现场盯守质量、反“三违”力度、应急响应与演练

安全教育与培训成